企业工作一年不签合同不交保险违法吗
2020-09-20 11:03:18   来源：   评论：0 点击：

依据我国相关法律的规定，企业是主要的用人单位，企业与用人单位建立劳动关系的，要签订劳动合同和购买社会保险，那么企业工作一年不签合同不交保险违法吗?下面由南京律师网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

一、企业工作一年不签合同不交保险违法吗

企业工作一年不签订劳动合同和交纳社会保险的，是劳动违法行为，劳动者可以主张双倍工资和赔偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，企业工作一年不签订劳动合同和交纳社会保险的，是劳动违法行为，劳动者可以主张双倍工资和赔偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到南京律师网进行咨询，南京律师网有专业的律师为你解答。

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