劳动纠纷企业能否提出仲裁
2020-09-04 14:54:25   来源：   评论：0 点击：

劳动纠纷又称劳动争议，是指因执行劳动法律、法规和履行劳动合同，劳动关系的当事人之间发生的纠纷，也就是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动纠纷企业能否提出仲裁?下面由南京律师网小编解答，希望以下知识对读者有所帮助。

一、劳动纠纷企业能否提出仲裁

在劳动纠纷中，企业在劳动仲裁的受案范围内，可以提出仲裁。

二、劳动纠纷按照不同的标准的分类

1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。。

2.按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。

3.按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。

4.按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等。

以上知识就是小编对“劳动纠纷企业能否提出仲裁”问题的解答。根据我国法律规定，劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，企业可以提出仲裁。如果读者需要法律方面帮助，可以到南京律师网进行法律咨询，会得到专业的法律解答。

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