劳动仲裁庭人员不来怎么办
2020-09-04 14:54:40   来源:   评论:0 点击:

申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式,劳动仲裁机构受理申请后,会在开庭前通知当事人出庭的时间和地点,当事人要按时出席,那么劳动仲裁庭人员不来如何处理?下面由南京律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

一、劳动仲裁庭人员不来怎么办

劳动仲裁机构审理劳动争议案件时,如果是申请人不出席的,可以视为撤回仲裁申请,被申请人不出席的,可以缺席裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

二、没有证据可以劳动仲裁吗

没有证据可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);

(3)申诉人身份证明及复印件;

(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(5)被诉人工商注册信息资料;

(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳动仲裁机构审理劳动争议案件时,如果是申请人不出席的,可以视为撤回仲裁申请,被申请人不出席的,可以缺席裁决。如果需要法律方面的帮助,读者可以到南京律师网进行咨询,南京律师网有专业的律师为你解答。

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