工伤中如果需要终身康复治疗怎么办
2020-09-10 15:45:53   来源：   评论：0 点击：

工伤在发生后应该及时的让公司进行赔偿，然后好好的进行治疗康复，但是有的工伤是非常严重的，导致了治疗后仍然是不乐观，需要终身进行康复的怎样办。南京律师网小编通过你的问题带来了“工伤中如果需要终身康复治疗怎么办”的内容，希望对你有帮助。

发生工伤后，停工留薪期满后，仍然不能脱离药物或其他医疗手段治疗者，诸如外伤后糖尿病不能脱离胰岛素治疗者、外伤后癫痫不能脱离抗痫剂、进行了高位截瘫等手术的工伤职工，在手术后仍然有长期药物依赖等，即是存在医疗依赖。

根据《职工工伤与职业病致残等级鉴定》的相关规定，判定分为二级：一是特殊医疗依赖，指工伤致残后必须终身接受药物、特殊医疗设备或装置进行治疗;二是一般医疗依赖，指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。上述判定由劳动能力鉴定委员会组织医疗卫生专家作出，即工伤职工医疗依赖程度鉴定。专家对工伤职工是否还需要药物治疗、能否出院等情况作出专业判定。这样对对已经医疗终结并已作出伤残等级鉴定，但伤残部位仍有症状，需要进行医疗的工伤职工，给予了有效的依据，避免和减少了由于针对伤残部位的一般医疗费用支付不清的矛盾。

责任认定

1.雇主无责任阶段这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家**·斯密在“风险分担”理论中提出的观点。上述理论被称为“危险自负说”。

2.雇主过失责任阶段19世纪下半叶，劳动者抗争取得了一定胜利，工伤责任雇主承担“过失赔偿”原则。

3.雇主无过失责任阶段19世纪末期，劳工斗争和社会进步，英、德等国家确认了“职业危险原则”。由此，工伤责任进入到雇主“无过失责任”阶段。

一级伤残赔偿标准(伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿!)

1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90%(一次性残疾退休

金)+2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。

一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元

对于你提出的“工伤中如果需要终身康复治疗怎么办”问题，工伤在发生后及时的做工伤鉴定，这样可以减轻家里的负担找公司进行赔偿，有的工伤是需要终身康复治疗的，那么这个时候就应该找保险，或者是公司进行赔偿了。你可以咨询南京律师网的律师。

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