事业单位劳动纠纷是否可仲裁
2020-09-10 16:00:01   来源：   评论：0 点击：

现实社会劳动纠纷是比较多的，很多时候因为职工与单位之间发生劳动纠纷，如果协商不了的情况下就会考虑申请仲裁，那么事业单位劳动纠纷是否可仲裁?下面就由南京律师网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、事业单位劳动纠纷是否可仲裁

事业单位职工可以申请劳动仲裁。

依据《劳动争议仲裁调解法》第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委员会管辖。

二、申请仲裁立案需要哪些材料

1、仲裁申请书

个人应当签名。

法人或其他组织应当加盖公章。

2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同

携带原件供核对。

3、身份证明文件

个人提供身份证或其他身份证明文件。

法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。

4、授权委托书

须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。

5、证据材料

应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。

6、当事人自己认为需要提交的其它材料。

通过小编的介绍，我们可以了解到对于事业单位发生的纠纷是可以申请仲裁的，申请仲裁的时候需要提交相关的证件材料，这个是很重要的。以上这些南京律师网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询南京律师网相关律师。

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