劳动仲裁开庭有事去不了怎么办
2020-09-04 15:10:49   来源：   评论：0 点击：

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁开庭有事去不了怎么办，下面由南京律师网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

一、劳动仲裁开庭有事去不了怎么办

申请人未到庭，一般按撤回申请处理，可以重新申请。

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第三十九条

申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

被申请人未到庭，可以缺席判决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

实务中，仲裁厅一般会等半小时，半小时没到的会开庭，缺席仲裁。不会再调解。

二、劳动仲裁开庭是先通知谁

一般先通知双方当事人。

劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十五条

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

以上知识就是小编对“劳动仲裁开庭有事去不了怎么办”这一问题进行的解答，可见我国相关法律明确规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到南京律师网进行法律咨询。

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