尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
2020-09-10 15:45:54   来源：   评论：0 点击：

尘肺是指由于长期暴露在有粉尘存在的生产车间造成的职业病。作为一种法定职业病，确诊尘肺的劳动者可以申请企业给予一定的伤残赔偿和医疗补偿。那么，对于尘肺一期工伤已认定单位不给发工资也不给治疗的情况，可以告公司吗?今天，南京律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

一.尘肺一期工伤已认定单位不给我发工资也不给治疗可以告公司吗

尘肺一期工伤已认定单位不给发工资也不给治疗可以告公司。可以向劳动仲裁局等相关单位申请仲裁，维护劳动者的权益。

二.尘肺一期工伤已认定单位不给我发工资也不给治疗怎么办

员工需要先申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

根据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

三.相关拓展—尘肺相关知识

矽-肺又称硅肺，是尘肺中最为常见的一种类型，是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。矽-肺是尘肺中最常见、进展最快、危害最严重的一种类型。我国每年有为2万例左右的尘肺新患者出现。因此，尘肺的防治是一项艰巨的工作。

矽-肺患者一旦确诊，即应脱离粉尘作业，并给予积极综合治疗，寿命可以延长到一般人的平均寿命，但其劳动力可能不同程度的丧失。矽-肺的致死常因并发严重肺结核、自发性气胸和呼吸衰竭。

矽-肺工伤保险待遇和其它的工伤、职业病待遇一样，包括医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇。这些主要是给矽-肺患者本人的医疗、疗养的费用，造成伤残以及死亡的经济赔偿。

看了上面的介绍可知肺一期工伤已认定单位不给发工资也不给治疗可以告公司。劳动者可以向劳动仲裁局等相关单位申请仲裁，维护自身合法的权益。以上就是南京律师网小编为你整理的相关资料，希望能为你解答疑惑。如果您的问题比较复杂，南京律师网也提供在线律师为您服务，欢迎您前来咨询。

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