因工作劳累在家死亡算工伤吗
2020-09-10 15:48:02   来源：   评论：0 点击：

在现实生活中我国的劳动者普遍是非常勤劳的，有些劳动者经常需要加班，工作的同时劳动者就要注意身体健康，那么因工作劳累在家死亡算不算工伤的?下面由南京律师网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

一、因工作劳累在家死亡算工伤吗

劳动者如果经常超时加班，加班回家后，因工作劳累造成猝死的，可以申请工伤认定，是不是工伤以认定结果为准。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳动者如果经常超时加班，加班回家后，因工作劳累造成猝死的，可以申请工伤认定，是不是工伤以认定结果为准。如果需要法律方面的帮助，读者可以到南京律师网进行咨询，南京律师网有专业的律师为你解答。

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