企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗
2020-09-10 15:49:40   来源：   评论：0 点击：

在现实生活中，企业可能会出于各种原因辞退自己的员工。那么，当企业辞退员工时，会一次性结清员工的工资吗?为了回答这个问题，下面由南京律师网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

一、企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗

企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、企业辞退员工可以不接受吗

企业辞退员工是否可以不接受应视具体情况而定。如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同：

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

以上就是南京律师网小编对“企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗”所进行的解答，我们可以了解到企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。如果大家还想了解其他法律知识，南京律师网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

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