索要民工工资属于劳动争议吗
2020-09-10 15:57:50   来源：   评论：0 点击：

有些农民工没有跟单位签订正式的劳动合同，双方只有口头承诺或是沟通，结果民工完成工作后那不到自己的工资。这种情况屡屡发生，农民工在拿不回工资也会去索要，那么索要民工工资属于劳动争议吗?下面让南京律师网小编为你仔细讲解。

一、索要民工工资属于劳动争议吗

索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。

根据《劳动仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。”

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁需要哪些材料

(1)劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

(2)劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

(3)申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);

(4)授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);

(5)受委托人身份证明或资格证明复印件1份;

(6)律所所函或法律援助公函原件1份;

(7)委托人与受委托人关系证明复印件1份;

(8)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。

索要民工工资需要劳动争议吗?索要民工工资可以通过正规的方式，比如劳动仲裁或是其它的方法，必要时可以寻求法律人士的帮助。遇到他人索要民工工资的情况该怎么做，也要了解相应的法律知识，这时可以来南京律师网找律师帮忙。

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