讨薪时效超过了怎么办
2020-09-10 15:57:55   来源：   评论：0 点击：

工作中或是离职之后，遇到了单位欠薪的情况，面对单位欠薪劳动者第一时间没有去讨薪。等到想起要讨薪的时候，才发现时效过了。面对这种情况劳动者还想要继续讨薪。那讨薪时效超过了怎么办?看看南京律师网小编收集的资料。

一、讨薪时效超过了怎么办

超过仲裁时效仲裁机构不受理申请的，可向法院提起诉讼解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、讨薪找哪个部门最有效

对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。

如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。

讨薪时效超过了怎么办?在讨薪时效过了之后，劳动者还有什么的方法可以去维权，建议在这个时候就要找专业的律师来好好解答下。讨薪时效超过了此时要怎么做，最好能够多问问律师具体的情况，南京律师网上有许多专业人才帮助你。

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