申请劳动局调解的期限是几天
2020-09-10 15:57:59   来源：   评论：0 点击：

现实生活中很多时候会发生劳动纠纷，当发生纠纷的时候是要想办法解决的，可以去申请劳动仲裁，那么申请劳动局调解的期限是几天呢?关于这个问题，下面就由南京律师网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、申请劳动局调解的期限是几天

参见《劳动保障监察条例》，没有具体时间限制，但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日，特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。

仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。

所以只能认为调解时限是这么长，一般很少会有拉这么长的，但是如果投诉人证据不足，那这个时间就是无限的了。

二、相关法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第十四条

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

我们可以了解到劳动局申请劳动纠纷一般需要两个月时间，如果案件比较复杂的情况下时间是会进行延长的，法律上也有相关的规定，希望大家明白。以上这些南京律师网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询南京律师网相关律师。

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