劳动纠纷债权能否转让
2020-09-04 15:19:25   来源：   评论：0 点击：

债权转让，是指合同债权人将其债权全部或者部分转让给第三人的行为。我国合同法对债权转让做出了明确的规定，那么劳动纠纷债权能否转让呢?什么是债权转让呢?可以认真阅读以下南京律师网小编悉心为您准备的以下相关阅读材料，希望对您有所帮助。

一、劳动纠纷债权能否转让（《合同法》于2020年12月31日失效）

能。现代各国对债权转让的态度是以自由转让为原则，我国《合同法》第七十九条规定：债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：

(一)根据合同性质不得转让;

(二)按照当事人约定不得转让;

(三)依照法律规定不得转让。

依照该条规定，处于劳动纠纷债权是符合债权转让条件的，若有限制的可能也只能是第(三)项“依照法律规定不得转让”，但是目前无论实体法还是程序法中均没有禁止转让的规定。因此从法理上讲，劳动纠纷债权在法律上是可转让的。但是考虑到我国法治的不健全，立法体系的不完备，法律没有规定的，不一定就是法律认可的，还存在立法没来得及规制的部分。

二、什么是债权转让

债权转让，是指合同债权人将其债权全部或者部分转让给第三人的行为。债权转让分为全部转让和部分转让。债权全部让与第三人，第三人取代原债权人成为原合同关系的新的债权人，原合同债权人因合同转让而丧失合同债权人权利，债权部分让与第三人，第三人成为合同债权人加入到原合同关系之中，成为新的债权人，合同中的债权关系由一人变数人或由数人变更多人。新加入合同的债权人与原债权人共同分享债权，并共享连带债权。

三、最新资讯(《民法典》于2021.1.1生效)

《民法典》第五百二十四条债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行;但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。

债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。

综上所述，从法理上讲，劳动纠纷债权在法律上是可转让的。知法、懂法，才能更好地运用法律武器捍卫住属于我们的合法权益。希望以上内容对您有所帮助，如果对您帮助不大或者您想了解更多详情，欢迎咨询南京律师网在线律师，为您带来更专业的答案和全方位的法律指导。

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